Lương tối thiểu vùng và lương cơ sở tăng 2026: Ảnh hưởng gì đến mức đóng BHXH

Năm 2026 chứng kiến 2 lần điều chỉnh lương quan trọng: tăng lương tối thiểu vùng từ đầu năm và tăng lương cơ sở từ giữa năm. Cả hai đều tác động trực tiếp đến mức đóng và mức hưởng bảo hiểm xã hội. Bài viết tổng hợp các mức mới và ảnh hưởng cụ thể đến doanh nghiệp, người lao động.

1. Lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026

Lương tối thiểu vùng là mức sàn doanh nghiệp phải trả cho người lao động, đồng thời cũng là căn cứ xác định mức lương tối thiểu đóng BHXH bắt buộc — khi lương tối thiểu vùng tăng, mức lương làm căn cứ đóng BHXH tối thiểu của người lao động cũng tăng tương ứng.

2. Lương cơ sở tăng từ 01/07/2026

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ 01/07/2026. Lương cơ sở là căn cứ tính hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội, nên khi tăng, các khoản sau cũng tăng theo:

• Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
• Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
• Mức hưởng trợ cấp mai táng, tuất một lần
• Các khoản trợ cấp tính theo hệ số lương cơ sở khác trong hệ thống BHXH

3. Doanh nghiệp cần điều chỉnh gì?

• Rà soát bảng lương: đảm bảo mức lương trả cho người lao động không thấp hơn lương tối thiểu vùng mới áp dụng cho khu vực doanh nghiệp đặt trụ sở/chi nhánh
• Cập nhật mức lương đóng BHXH: nếu đang đóng BHXH theo đúng mức lương tối thiểu vùng cũ, cần điều chỉnh tăng theo mức mới, tránh đóng thiếu dẫn đến truy thu và tính lãi chậm đóng
• Thông báo cho người lao động về mức lương, mức đóng BHXH mới để minh bạch, tránh khiếu nại về sau

4. Một số chính sách khác đáng chú ý cùng thời điểm

• Nghị định 283/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 10/09/2026): quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — doanh nghiệp cần rà soát lại việc tuân thủ để tránh bị xử phạt theo khung mới
• Phương thức nhận tiền an sinh xã hội mới: từ 28/09/2026, người dân có thêm một kênh nhận tiền an sinh xã hội hiện đại, bảo mật hơn
• Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2026: tại nhiều tỉnh, thành phố có thể muộn hơn thông lệ do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 — người hưởng lương hưu nên theo dõi thông báo cụ thể từ cơ quan BHXH địa phương

5. Vì sao cần cập nhật ngay, không nên chờ đến cuối năm?

Việc đóng BHXH thiếu so với mức tối thiểu quy định — dù chỉ trong vài tháng — có thể dẫn đến bị truy thu số tiền chênh lệch cộng lãi chậm đóng khi cơ quan BHXH thanh tra, kiểm tra. Với doanh nghiệp có nhiều lao động, số tiền truy thu tích lũy qua nhiều tháng có thể không nhỏ. Nên rà soát và điều chỉnh bảng lương, mức đóng BHXH ngay khi có hiệu lực thay vì để dồn đến cuối năm.

Bài viết tổng hợp các chính sách lương, bảo hiểm xã hội có hiệu lực trong năm 2026. Thông tin tham khảo chung — liên hệ chúng tôi nếu doanh nghiệp bạn cần rà soát lại bảng lương và mức đóng BHXH cho đúng quy định mới.